푸딩러의 일본생활

대학생 때도 그랬던 거 같은데, 회사원이 되어서도 변함없다. 나는, 어떤 일을, 어디서, 어떻게 하는게 좋을까? 스스로에게 던지는 이 질문은 현재진행형이다. 지금 회사에서는 무엇보다 나의 우선순위와 가치관을 되새겨보는 경험을 했다. 이 회사로 옮긴 건 세 가지 정도 이유가 있었는데, 그 중 한가지는 이전회사에서 내가 하는 일에 상응하는 연봉을 받고 있지 못하기 때문이었다. 이전회사 동료들과 회사얘기를 할 때는 항상 "돈이 얼마나 중요한데, 이 월급으론 입에 풀칠하고 살아"라는 푸념이 나왔다. 그래서 연봉올려서 이직해서 만족하는가? 돈도 베네핏도 만족한다. 자유로운 분위기도 좋다. 그런데 나는 왜 고민을 하고 있을까?

이 주제에 대해서는 개개인이 겪은 경험이나 가지고 있는 생각이 모두 다를 터라, 쓰기가 아주 조심스러웠는데 어디까지나 내 개인적인 글을 개인적인 공간에 쓴다는 생각으로 써본다. 지난 회사에서도 지금 회사에서도 일본에 있는 회사임에도 한국인 직원들은 소소하게 꾸준히 있어왔다. 지금껏 만나본 '한국인 직원들'을 보면 크게 세가지 패턴이 있는 듯하다. 1) 일본에서 대학 졸업 후 일본에서 취직 2) 한국에서 졸업 후 일본으로 취직 3) 재일교포 특히 재일교포 분들은 나도 아직 잘 모르는 미지의 세계인데, 3세대 정도로 한국어를 아예 못하시는 분들도 계시고(그래서 교류의 접점도 거의 없다), 재일교포라고 말해주기 전까지 1)아니면 2)라고 생각할 때도 많다. 하지만 여기서 말하는 '한국인 커뮤니티'라 함은 내 ..

어제 글 쓰고 하루밖에 안지난 이 때 이런 글 쓰기 좀 그런데, 몇 주 몇 달간 죽지 않을 만큼만 힘들던, 나를 병들게 한 회사생활이 오늘부터 거짓말같이 회복 기미를 보인다. 수직하강 하던 내 정신상태와 모티베이션 그래프가 오늘부터 다시 롤러코스터 마냥 곡선을 타고 올라가는 느낌. 아니다, 그런데 이렇게 느낌 좋을 땐 항상 하강하는 모멘트가 오더라. 너무 붕 떠서 공중에 있는 시간 오래 가지지말기. 그래도 간만에 느껴보는 기분이라 블로그에 남겨본다. 대학때 잘 따르던 선배가 해준 인생명언이 하나 있는데, "조직생활을 하면서 '일'과 '사람' 이 둘 중 하나만이라도 충족되면 그 조직에 남을 수 있다." 는 것. 인생 몇 회차는 산 것같은 이 선배는 대학교 2학년땐가 3학년때 벌써 이런 말을 나한테 해줬고 ..

월급이 높은데엔 다아 이유가 있다. 그만큼 부려먹음. 특별한 기술 하나 없는 사무직 샐러리맨은 괴롭다. 카테고리에 마지막으로 글을 쓴 게, 찾아보니 입사 전이다. 퇴사 후 입사까지의 공백 기간이 주는 불안감 "그 회사는 푸딩씨 커리어에 전혀 도움이 안될거야." 현 회사를 퇴사하는 것에 대해 임원들까지 나서며 반대당했기 때문인걸까. 곧 입사할 회사의 화려한 복리후생 리스트에서 무언의 압박감을 i-pudding.tistory.com (불안감은 개뿔.. 그냥 미친듯이 퍼질러 놀았어야했는데) 그리고 이 블로그에 글을 마지막으로 쓴 것도 유기견 임보 업데이트. 1월. 나는 무려 반년이나 블로그를 소홀히 했다! 혼잣말과 자기성찰, 잡생각 많음으로 대표되는 내가 블로그를 방치했다는 사실은. 모다? 회사생활이 크레이지..

"그 회사는 푸딩씨 커리어에 전혀 도움이 안될거야." 현 회사를 퇴사하는 것에 대해 임원들까지 나서며 반대당했기 때문인걸까. 곧 입사할 회사의 화려한 복리후생 리스트에서 무언의 압박감을 느끼고 있기 때문인걸까. 기대 이상으로 높아진 연봉을 놓치고 싶지 않다는 스스로에 대한 부담감 때문인걸까. 첫 도쿄 생활, 가족과 떨어져 지내는 생활, 임보 자원봉사를 계속할 수 없다는 박탈감과 외로움 때문인걸까. 퇴사하고 새로 입사하기까지 한 달정도 시간이 있었는데 그 시간조차 얼마 안남은 지금 돌이켜 생각해보면 이러한 입사 전 불안감 범벅으로 시간을 보낸 것 같다. 두 번째 회사에 입사하기 전에도 비슷한 정도의 시간이 있었는데 그 때는 이정도 긴장감과 불안감은 없었던 걸로 기억한다. 한 살이라도 어렸을 때라 그런가. ..

https://i-pudding.tistory.com/75 일본에서 하는 두 번째 이직 -오퍼를 받기까지- 올 한 해 다이어리를 썼었다. 1월부터 8월 즈음까지는 꽤 성실하게 썼더라. 놓고 있다가 간만에 읽어보니까 당시 다니던 회사에 대한 합리화를 하려는 데에 필사적이었다. '돈이 전부가 아니다', i-pudding.tistory.com 대졸 신입으로 입사한 첫 번째 회사에서, 두 번째 회사로 이직할 땐 순조로웠다. 회사에서도 하고 싶은 일을 응원해주는 분위기였고, 사람들도 몇 번이고 송별회를 해주면서 또 만나자고 웃어줬다. 지금에서야 하는 말이지만, 이번엔 퇴사하는 게 정말 쉽지 않았다. 직속 레포트 라인인 상사 A가 있다. A는 50대 중후반, 정년 퇴직을 앞두고 있다. 정년 퇴직을 앞둔 만큼 부하를..

올 한 해 다이어리를 썼었다. 1월부터 8월 즈음까지는 꽤 성실하게 썼더라. 놓고 있다가 간만에 읽어보니까 당시 다니던 회사에 대한 합리화를 하려는 데에 필사적이었다. '돈이 전부가 아니다', '일 외적인 부분에서 성취감을 찾자', '바쁘게 살자'. 퇴사까지 끝난 지금에서야 할 수 있는 말이지만, 나도 참 안쓰럽게 버텼구나 싶었다. 두 번째 이직활동을 끝내고, 이제 세 번째 직장에서의 커리어를 시작한다. 다이어리를 읽어보니 1월말부터 이직 준비에 대한 결심을 했고 꾸준히 구인들을 모니터링해왔다. 하지만 가고자 하는 회사에 대한 기준이 명확해서 정작 지원은 한 건도 하지 않았다. 헤드헌터들이 소개해주는 구인이나 내가 링크드인에서 본 구인들이나, 일반적인 이직 플랫폼에 게시된 구인들 등 마음에 차는 곳이 없..

오랜만에 찾아온 푸딩러입니다. 급여팀을 졸업하고 보상,제도기획쪽에서 일을 하고 있어요. 그래서 생생한 알뜰살뜰 팁을 전해드리기가 힘들 것같아 블로그를 안쓰고 있었는데요, 오늘 회사에서 올해 주민세 금액을 확인했는데 매달 납부금액이 5천엔이나 줄었지 뭐에요..! 일년으로 치면 6만엔, 60만원이니 이게 효과가 크죠! 코로나로 인해 연수입은 작년과 크게 달라지지 않았거든요. 거의 비슷한 수준이에요. 그런데 이렇게 파격적으로 줄어들다니.. 회사원 생활하면서 이렇게 낮은 주민세 처음이에요. 신입사원때도 지금보다 주민세가 높았어요. 절세 대책의 효과를 톡톡히 느꼈기에 다시 한 번 강조 드리려고 글을 씁니다. 대책으론 크게 두 가지 있다고 생각해요. 우선 이미 유명한 후루사토 납세. 후루사토 노제: 일본 회사원에게..

일본어 메일쓰기.. 힘드시죠? 일본을 상대로 업무를 하는 직장인 분들, 일본 현지회사에 내정받아 신입사원으로 일하게 될 내정자 분들, 걱정이 많으실겁니다. 특히 일본은 외국계 기업이어도 기본적인 비즈니스 매너를 중시하는 곳이 많은만큼 처음부터 제대로 된 '비즈니스 일본어' (특히 일본어 메일) 를 익혀가는 것이 좋습니다. 일본에서 일하고 있는 6년차 직장인. 저는 한국에서 대학을 졸업해 일본 현지에 첫 취직을 했는데, 내정자 시절에 뭐가 중요한지 잘 모르고 비즈니스 일본어 공부는 전혀 하지 않았습니다. 유일한 한국인이었기에 귀띔해주는 선배 사원도 따로 없었구요.. 첫 회사부터 인사과를 배정받아 한국인 한 명없는 곳에서 결국 홀로 배워가며 일했습니다. 그렇게 그간 회사생활을 하며 익힌 것들을 녹여 만든 전..

연말정산의 시기다.. 페이롤 담당자였을 땐 정말 길게도 느껴지는 시기였다.10월말~연말이 바로 그 시기. 같은 팀 동료들을 붙잡고 12월 31일은 대체 언제오냐며 카운트다운을 하는 바로 그 시기. 올해는 처음으로! 페이롤 담당자가 아닌 HR멤버로서 연말정산을 제출했다.그리고 한국에 있는 부양가족 등록을 하는 게 세금계산상 큰 효과가 있는 절세법이라는 걸 (뒤늦게)알게 되어서 올해 처음 등록도 했다. 우선 연말정산을 간단히 짚고 넘어가자. 연말정산, 확정신고 둘 다 한 해의 세금을 깔끔하게 정리하는 수단이지만..▶연말정산: 회사에서 발생한 급여를 베이스로 계산하는 회사가 행하는 세금계산. 대체로 11월 접수, 12월 월급에서 환급▶확정신고: 급여 외 소득이 발생한 경우 개인이 행하는 세금계산이다. 매년 2..

10월부터 한국-일본 하늘길이 조금씩 열렸다. 비즈니스 트랙 적용 등.. 오랜 기간 기다리던 일본 기업 내정자들도 드디어! 일본에 입국가능하게됐다. 앞으로 일본 회사에서 일하게 될 내정자들, 그리고 앞으로 일본에서 취직을 생각하고 있는 구직자 등 모두가 궁금해하는 게 바로 연봉, 엄밀히 말하면 실수령액이 아닐까. 사회초년생 연봉이 낮다고 들었는데 어느 정도일까? 일본은 전세가 없다고 들었는데 월급만으로 일본에서 생활 가능할까? 한 눈에 비교할 수 있도록 표를 가져왔다. 연봉 실수령액(년) 실수령액(월) 소득세 주민세 건강보험/연금 공제액 합계 (년) 공제액 합계 (월) 비율 (연봉 대비 공제액) 200万円 1,578,000 131,500 28,000 94,000 294,000 416,000 34,667 ..

일본생활 5년하면서 여태까지 한국으로 송금할 일이 한 번도 없었거든요. 그런데 연차가 쌓이면서 높아지는 세금을 보며..절세 방법을 고민하기 시작합니다. 일본에 계신 많은 분들이 하고 계시는 이 있더라구요. 처음엔 '굳이...'라고 생각했는데 부양가족 한 명 있고 없고의 차이가 크다는 걸 급여 담당이 되고서 알았어요. 뒷북 치는 식이지만 올해 연말정산 때부터는 부양가족 등록을 하려고 저도 일본에서 한국으로 송금을 시작했어요. 올해 5월부터 시작해서 아직 반년 정도밖에 안됐지만 시작하기 전에 이것저것 알아봤어요. 일본에 있는 한국 신한은행 이용, 일본은행 이용 : 가장 안심 안전, 수수료가 비쌈 사설 송금업체 이용: 빠르고 수수료 저렴한 곳도 있지만 신용도 걱정, 개인정보를 보내야하기에 부담감 있음 핀테크 ..

지금은 코로나로 주춤해져있지만 일본의 인력난으로 한 때 일본 취업은 잠깐 주목을 받았지요. 저는 그보다 전에 일본 취업을 한 사람입니다만 취업하기 전 월급에 대한 개념이 잡혀있지 않았어요. 일본은 친절하게도 신입사원용 구인표에 월급까지 명시가 되어있는데, 그 숫자를 보고도 저는 감이 안잡혔지요. 실수령액이 얼마가 되는지, 연봉은 얼마인지, 그 중 얼마를 저축하고 얼마를 지출해도 되는지, 월세는 월급의 어느 정도까지 쓰는 게 맞는지 등. 실제로 일본에서 생활을 하며, 그리고 인사과에서 Payroll담당자로 일하면서 조금씩 감을 잡았다 생각합니다. 그래도 역시 미리 알아두면 좋은 거지요, 오늘은 아주 간단히 일본 신입사원 실수령액을 계산해볼게요. *시작하기 전에, 비슷하게 작성한 디즈니 신입사원 실수령액 비..

6월에 들어가 어김없이 주민세의 시즌이 되었습니다. 주민세에 대해 잘 모르겠다는 분은 이전 글을 읽어주세요 일본에서 일하는 회사원들을 위한 팁 :: 주민세란? 현재 일본 회사 인사과에서 일하고 있어요. 저뿐 아니라 일본 전국에 걸쳐서 일하고 계시는 비슷한 처지의 외국인노동자(!) 여러분이 많으실 거라 생각되는데요. ​ 오늘은 월급에서 공제 되는 ' i-pudding.tistory.com 금액을 확인해보니 재작년보다 작년 소득은 올랐지만, 주민세 금액은 큰 차이가 없습니다. 후루사토 납세가 톡톡히 한 몫 하고 있어서 뿌듯합니다. 후루사토 납세에 대해선 지난번에 업데이트한 글을 확인해주세요. 일본 회사원에게 안성맞춤! 절세 효과가 있는 1석3조 제도를 소개합니다 안녕하세요, 일본 현지 인사담당자로 근무하고 ..

라쿠텐 모바일에서 내놓은 파격적인 프로모션! 1년간 데이터 무제한, 사용 요금 0원. 일본 핸드폰 통신사에서 이런 파격적인 홍보를 하는 건 처음인 것 같다. 매달 소프트뱅크 핸드폰 통신 요금 지출이 10만원~15만원 남짓 있었기에 나는 이 프로모션에 솔깃했고 번거로운 모든 절차를 끝내고 가입에 성공했다. (기존통신사에서 변경, 재류카드 인증, 명의 변경 등 이런 저런 해프닝이 많았다) 6월1일부터 계약을 시작, 현재 10일 남짓 사용한 총평(후기)을 남겨보려한다. 참고로 내가 쓰는 핸드폰은 iPhoneXS로 라쿠텐 모바일 지원 대상이 아닌 핸드폰이다. 1. 라쿠텐 모바일 지원 대상 핸드폰인지 아닌지에 따라 이용할 수 있는 서비스가 제한적이다. 製品 | 楽天モバイル 楽天モバイルのスマホ製品ラインアップ。楽天回..

안녕하세요, 일본현지회사에서 인사담당자로 일하고 있는 푸딩러입니다. 오늘은 건강보험료(간호보험 포함) , 후생연금보험료에 대해서 얘기해보려고 해요 보험료가 정해지는 방법, 관련된 꿀팁도 안내해드릴게요. ​​ 일본에서 회사원으로 일하고 있다면 건강보험료와 연금은 회사(사업주)와 5:5로 절반씩 분담해서 내지요 그렇다면 보험료는 어떻게 정해지느냐, 아래의 표를 참고해주세요. ​ ​ 가장 위에 있는 항목에서 표준보수標準報酬를 체크해주세요. 여기서 본인 "표준보수"標準報酬월금액月額 이 해당되는 등급에 따라 건강보험료와 후생연금보험료가 바뀝니다. ​ 회사와 절반씩 분담해서 내기 때문에 "절반"折半額라고 명시된 부분을 확인해주시면 되세요 건강보험료는 두종류가 표에 나와있는데, 왼쪽이 만 40세 미만이신 분/ 오른쪽..

안녕하세요, 일본 현지 인사담당자로 근무하고 있는 푸딩러입니다. 급여 담당자로서 느끼는 점은, 일본...세금.. 너무 높다... 는 것. 세금만으로 월급의 30%정도는 징수당하니, 일주일 중 하루는 세금을 내기 위해 일한다고 해도 과언은 아니지요. 세금을 조금이라도 줄일 수 있다면 얼마나 좋을까요? 오늘은 1석3조 가능한 꿀팁, 후루사토 납세에 대해 얘기해보려구요. ​ ​ 소득세를 환급받고, 주민세를 감면받을 수 있는 [후루사토 납세] (ふるさと納税）, 아시나요? 이미 일본에선 인기 있는 제도로, 안하는 사람이 없을 정도로 전국민적으로 활용하고 있는 제도에요. 인사과여서 그런지 제 주위 사원분들은 전부 하고 계세요. 저도 처음 시작한 계기는 회사 총무부장님이에요. 애용하고 있다고 추천해주셔서 스스로 찾아..

안녕하세요, 푸딩을 너무 좋아하는 푸딩러입니다. 일본에서 일하는 한국인 회사원들을 위한 두번째팁, 가볼게요. 작년2분기 인기드라마 에 나온 요시타카 유리코가 얘기했죠, "우리들 직장인에게는 월급날이 있어" 월급날만을 목 빠지게 기다려오며 지낸다는 말이 과언이 아닐 정도로 월급날은 없어선 안될 직장인의 낙이죠. ​ 오늘은 급여 명세서 에 대해서 얘기해보려구요. ​ 매월 월급날에 명세서도 꼼꼼히 챙겨보시는지요? ​ 월급에 대해 얘기하면 정말정말 끝도 없지만.. 우선은 월급명세서, 제대로 읽어을 줄 아는 똑똑한 외노자가 되어보자구요. ​ ​ (긁어온 이미지들은 전부 샘플용 사진으로 실제 단체인물과 관련없습니다) ​ ​ 급여 명세서에 반드시 명시 되어 있는 건 크게 2종류입니다. [지급 항목]과 [공제 항목]이..

현재 일본 회사 인사과에서 일하고 있어요. 저뿐 아니라 일본 전국에 걸쳐서 일하고 계시는 비슷한 처지의 외국인노동자(!) 여러분이 많으실 거라 생각되는데요. ​ 오늘은 월급에서 공제 되는 '주민세' 에 대해서 얘기해보려구요. ​ 주민세의 기초적인 얘기부터 해볼게요. 회사에서 일반 사원들한테도 문의가 많을 정도로 주민세는 일본인한테도 어려운 개념입니다. ​ ​ 주민세란?住民税 ​ 한국으로 치면 지방소득세 일까요, 각 현/도/시 등에 납부하는 세금입니다. ​ 해당년도 1월1일 주민표가 등록되어 있는 거주지에 납부하는 것이지요. 이건 많은 일본인들도 헷갈려하는 개념인데요. ​ 예) 2018년 4월 도쿄도 미나토구 거주 2019년 5월 홋카이도 삿포로시로 이사(동시에 주민표도 이동한 것으로 가정) ​ 이 경우 ..